超市三季度評優活動方案作文
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三季度評優活動方案
一、
活動目的:提高員工積極性,響應集團公司“奮戰三季度跨越新顛峯”的活動精神。
二、
獎項設置:
崗位標兵12名、優秀促銷員10名。
三、
評選範圍:
1、
崗位標兵參選範圍為超市各部門d類以上員工(不含主管級);
2、
優秀促銷員參選範圍為食品部、非食品部、場外專櫃促銷人員。
四、
評選條件:
(一)、崗位標兵的評選條件:
1、
敬業愛崗,忠於企業;
2、
服從管理,團結同事;
3、
個人日常檔案考核分在69分(滿分為70分)以上;
4、
無遲到早退現象;
5、
業務知識熟練,技術過硬,在部門內表現突出;
6、
講普通話。
7、
活動期間無任何形式的顧客投訴事件。
(二)、優秀促銷員的評選標準:
1、
敬業愛崗,忠於企業,有較高的職業道德;
2、
服從管理,團結同事;
3、
個人日常檔案考核分在69分(滿分為70分)以上;
4、
無遲到早退現象;
5、
負責的品牌銷售額突出;
6、
使用普通話,能做到主動服務。
7、 活動期間無任何形式的顧客投訴事件.
五、
人員分配:
根據各部門人員設置情況,評名額分配如下:
獎項
部門 崗位標兵 優秀促銷員 食品生鮮部 3 4 針紡服裝部 1 3 家電百貨部 1 2 財務部 2 防損部 2 收貨部 1 訂貨部 1
管理部 1 1
單位:名
六、
評選方式:
採用參照檔案分、民主評議與領導考評相結合的方式。
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