哲理故事:超過定額作文
一次,企業家弗蘭德去參觀他位於肯塔基州的一家工廠。當他向工廠經理了解生產情況時,經理很無奈地說:“這裡的工人實在是太難管理了。我想了各種各樣的辦法,提高他們的收入和生活條件,給他們更多的休息時間,答應了他們的種種要求,可是不管我怎麼做,他們就是無法完成定額。前幾天還有位工人對我說,應該降低定額。可是,定額只是同類工廠的平均水平,沒有理由完成不了的。”
弗蘭德沒有回答那位經理的話,而是走到車間裡認真觀察工人的工作情況。他發現所有的工人都無精打采,工作起來懶懶散散。於是他對經理說:“請你在每一個車間的門口掛上一個牌子,寫上前一天的生產數字。”那位經理照做了。第一車間的牌子上寫上一個大大的“6”字,這是他們前一天完成的產品數量。這個令人驕傲的數字被第二車間的人看到了,他們議論紛紛“這分明是向我們示威嘛”“他們以為自己是做得最快的呢”“讓他們看看我們的工作,震震他們”。
於是,第二車間的工人前所未有地專心,他們的工作效率大大提高。第二天,第二車間的門口掛上了一個大大的“7”字,比第一車間的字還要大。第二車間的工人臉上也有毫不掩飾的得意之態。第一車間的工人被激怒了。他們覺得第二車間的工人是在向他們挑戰,他們毫無懼色的迎接了這場挑戰。第三天,第一車間的門口掛上的是一個大大的“8”,這一天第一車間的工人更加精神抖擻,把全部的精力都集中在手中的產品上。這就像一顆炸彈一樣投在了第二車間的工人心裡,儘管他們不動聲色,可是每個人都在暗暗努力,想要超過第一車間。
兩個車間工人們的競爭在暗中進行著。讓工廠經理吃驚的是,工人們的工作效率前所未有地提高,他們不但輕易地完成了定額,而且很多人都超出了定額。
引進競爭機制是提高效率最有效的手段,也是有效節約時間的策略。當一個人感覺不到壓力時,他的動力也就會相應地減弱許多。很多時候,人們抱怨壓力,其實正是壓力在不斷推動著人們提高自己的工作效率,不斷地向前進步。如果沒有競爭,人們就會得過且過,不思進取,只有在競爭的壓力下,各種各樣的方法才會被不斷地創造出來,提高效率。
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