雙促學習心得體會作文
“深入群眾促和諧,凝心聚力促發展”主題活動是集團公司黨組在全系統開展的貫穿全年的重大活動,也是油田黨委今年的工作重點。對這項活動,廠黨委中心組精心組織、嚴密部署、嚴格要求,成立了以黨政主要領導為組長的領導小組、活動辦公室,動員會召開後,我通過集中學習,閱讀學習教育資料彙編等形式,對雙促活動的認識進一步提高,現將學習心得體會彙報如下:
一、開展“雙促”主題活動,是落實上級精神的具體行動。XX年底,集團公司黨組書記、總經理蘇樹林同志在年度工作會議上強調指出:要緊緊圍繞“推動企業發展、服務職工群眾”,找準結合點和切入點,創新工作載體,豐富工作內容,切實加強黨建和思想政治工作。1月28日,集團公司黨組下發通知,對開展“雙促”活動作出了安排部署。因此,開展“雙促”主題活動,深入基層、聯絡群眾、調查研究,切實把職工群眾的思想引導好,把職工群眾的力量凝聚好,把職工群眾的利益實現好,把職工群眾的積極性發揮好,是貫徹黨的群眾路線,進一步密切黨群幹群關係,推動科學和諧發展的直接體現。
二、開展“雙促”主題活動,是推動公司及我廠持續、穩定、有效、和諧發展的內在要求。XX年,是我廠加大外闖市場,強化隊伍建設,深化內部管理,提高工作效率,實現持續、穩定、有效、和諧發展的關鍵一年。我們要通過深入開展“雙促”主題活動,促使領導幹部和機關工作人員深入基層,增強群眾觀念,密切聯絡群眾,把職工群眾的思想引導好,把職工群眾的力量凝聚好,形成共同推動我廠發展的強大合力。
三、開展“雙促”主題活動,是加強群眾工作、建設和諧企業的現實需要。職工群眾是和諧單位建設的主體。群眾工作是構建和諧單位的基礎性工作。只有把群眾工作做好了,主體作用才能得到充分發揮,和諧單位建設才有堅實的基礎。我們的部分領導領導幹部依然還存在思想觀念更新不夠、工作作風不夠紮實、民主管理制度執行不夠徹底等不足之處。建設和諧單位,最關鍵的是實現黨群、幹群關係的和諧。我們要通過開展“雙促”主題活動進一步提高群眾工作的針對性和有效性,塑造良好的領導集體和幹部形象,努力形成幹群一心、共建和諧的生動局面。
四、開展“雙促”主題活動,是提高班子和幹部隊伍建設水平的重要舉措。近幾年來,通過開展黨員先進性教育、“四好”班子建立、“負責任”教育、“講正氣、樹新風”活動、廉潔文化建設等一系列紮實有效的活動,領導班子和幹部隊伍的凝聚力、戰鬥力明顯增強。但仍然存在一些不容忽視的問題:個別領導幹部思想陳舊、觀念落後、缺乏刻苦鑽研的學風,開拓創新的意識不強;有的幹部缺乏銳意進取的朝氣,不思進取、得過且過,怕擔責任、怕冒風險,工作放不開手腳、打不開局面,幹事創業的熱情不高,凝心聚力的本領不強;有的領導幹部缺乏艱苦奮鬥精神,黨性觀念弱化,法紀觀念淡薄,胸中無大局,眼中無紀律,甚至出現違規違紀問題;有的領導幹部群眾觀念不牢,做群眾工作的能力不強,沒有把主要心思用到關心、愛護群眾上,對群眾反映的問題不重視、不過問,對群眾提出的建議不研究、不採納,我行我素,自以為是,在某種程度上影響了黨群、幹群關係的和諧等等。我們必須通過開展“雙促”主題活動,進一步加強各級領導班子和幹部隊伍建設,促使各級領導幹部做到思想作風端正、領導作風民主、工作作風紮實、生活作風嚴謹,把班子建設成為政治上靠得住、作風上過得硬、工作上有本事、職工群眾信得過的領導集體
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