企業是一個團隊2000字作文
無論是國有的企業,還是私人企業,在企業內總是有員工的,也就是說,企業這個總體是由員工組成的。說企業是一個團隊,就是基於這一點。如果把企業比作一輛戰車,那麼,所有的員工都是這輛戰車上的戰鬥員;戰鬥員存,則戰車存;員工存,則企業存。
一個企業裡的錢不可能變成別的企業的(除非讓人家給賺走了),因此,所有員工的利益,都與企業利益綁在一起,企業有錢則員工也應有錢(老闆如果沒有這個理念,則企業有可能完蛋),而員工們則應該為企業努力工作,去創造最大化的利益。這就像一臺機器,機器是個總體,它是由零件構成的;企業不是機器嗎?員工不是零件嗎?要讓機器正常運轉,它的各個系統就要正常工作,這樣,這臺機器的效益就會發揮出來。
企業的老闆必須明白,企業是你建立的,你是這個企業的頭,你可以從企業多拿些錢,但不能拿太多(就是說,不要過了頭,要合理);企業並不是你一個人的,它並不是一個小攤,只需你一個人就可以展開工作(也許當初你開始創業的時候是這樣),只要員工們不來上班,企業就停止了執行(員工不好得罪);而老闆不來上班,只要員工們來上班,企業就運轉起來了(這裡並不是說老闆不重要,老闆是很重要的,老闆是企業的領袖)。老闆要從企業裡拿錢,員工也要從企業裡拿錢,而且不能太少,否則,員工可以不來上班。反過來,員工拿錢也不能過了頭,過了頭企業就會垮臺(她不堪重負哇),企業垮臺了,員工去哪裡上班?上別的企業?在別的企業也不能讓你拿過頭的錢呀!可見,老闆與員工的關係,是互相依存的關係,不要過分的強調某個人的作用。
還要強調的一點是,其實老闆也是一名員工,是高階員工,並且是最高階的員工。如果老闆不是最高階的員工,就要換人,換成最高階的員工來做老闆,因為企業要有領袖才有前途。一個企業沒有領袖怎麼行呢?你要把企業領到哪裡去呀?如果領到歧途裡去了,你還算是領袖嗎?如果你把企業領到了光明大道上,你就是領袖呀。在前面的文字裡,我把老闆和員工分開來講,是出於表達方便的需要。一個企業有最高階員工、高階員工和普通員工的區別。
黃光裕是原國美的頭,他就犯了錯誤,認為自己是老闆,而不是員工;他從企業拿的錢是否過了頭?他在澳門賭博輸掉的10億元錢是哪裡來的?國美的利益分配方案合理嗎?國美的員工對此沒有怨言?如果你感興趣的話,可以在網上調集資料去研究一下,看看黃光裕算不算是一個合格的領袖
我給個思路:
人一生是一定要進步的,進步的方式有階梯式和跳進式。有準備者會有跳進的可能,而無準備者則只能有階梯式。
所謂有準備者,是因為他熟悉了那個事物,他對那個事物的執行規律掌握得很好。你看耍雜技的吧?人家的那個技巧就是熟練,怎麼來的技巧?先搞清楚方法,再按這個方法去練,練久了就成了,體會一下吧。沒有準備的怎麼辦?就去準備呀!做準備,實際上包括觀察、分析、找原因或規律、檢驗正確性、做出結論(這是基本的模式)。
我把教學生的辦法給你說說:
一個學生要搞好學習要知道三個要素:1、弄懂;2、記住;3、會用。學習中遇到不懂的問題怎辦?三個問:問書本、問同學、問老師。學到的知識記不住怎麼辦?反覆看,多應用。不會用怎麼辦?看人家怎麼用,接著自己學著用,慢慢的就會用了。
什麼樣的人讀不好書?一是有嬌氣者;二是懶惰者。改了就行了?不一定。還得看他有沒有耐性,即能堅持多久;什麼時候堅持不住了,什麼時候就要退步了。
你看是不是有一個規矩?一個菜農要種好菜,他必須播種、施肥、澆水、鋤草、滅蟲等,還要掌握季節性和有關的植物學知識,那麼,菜農就照著這些來做,就會有收穫。他要是懶惰呢?
任何事物都是有規律的。你去打工就是去工作,就有兩件事很重要,一是你會做那個工作;二是你會做人。事實上,會做還不一定進得去,因為有一個是否有空缺的問題。那麼,有空缺又是否進得去?得看有沒有競爭者。最後,進去了會怎樣?要看人家對你的工作是否滿意。人家滿意了之後,還有個進步的問題,大家都有進步,唯有某個人沒有進步,你說老闆會是什麼態度?從某個意義上來說,打工者就是競爭者。
我再說說如何居於不敗之地。有兩個人,分別為甲和乙,甲會的做的工作,乙也會;而甲不會的乙卻會。你說誰輸了?這就是立於不敗之地的辦法。
你說進中型公司較進大公司容易,就先進到中型公司裡去。但是,
人家是個中型的公司,從老闆到各個管理層的人員,都有它的一套工作方式和規章制度,也必然有他獨到的管理方法;毫無疑問,也會有它的不足。
一個員工,除了做好本職工作以外,還要善於觀察本企業的優點和缺點(病毒),做到了這一點,就會有升職的機會,做不到就很難以升職。許多人不知道這一點,以為做好了工作就行了;其實,做好了工作的人有的是。老闆是這樣想的:我發了工資給你,你就要做好工作,做不好工作就要扣工資,甚至炒魷魚,而造成了損失的話,還要賠償。可見,做好工作是本分的。只有能夠發現企業缺點,並且能挽救的人,才可能為老闆解決大問題,也才有機會升職。由於老闆不知道他的企業裡有了“病毒”,所以一旦“病毒”爆發,老闆會手足無措,甚至癱倒在地。這時有人給他出個主意,立即就把企業給救了,這個人會不會升職?
做這樣的人有難度對吧?這要看你有沒有這個理念。有這個理念的人,他就有經常觀察的習慣(就像醫生有觀察人的面色那樣的習慣)。有了觀察就會有印象留在腦中,當這種印象多了就會有比較,有了比較就自然地會知道優點和缺點。知道了缺點就能推測將會帶來什麼後果(後果的嚴重性多大——要有個估計),緊接著就是如何處置的問題了。只有事先在心中有預測的人,才能在關鍵時刻拿出處置方法來。這就是有升職的訣竅,也是大智慧哦。
我常常強調人要有城府,你看城府兩個字吧,城是什麼?府又是什麼?就是心胸要開闊,心中要能放得下許多事,“宰相肚裡能撐船”,你說他的肚量有多大?所以,要多做事,少說話,心眼還要多。
淄博十五中高三:蘇興曉
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杜甫,我想對你說750字作文
無論是充滿凌雲壯志的吟誦,是國破家亡的傷痛,還是同情人民的情思,無一不瀰漫著你沉重的氣息,一言難盡的愁滋味……杜甫,我想對你說,總有一抹燦爛,在時光與心靈紛繁交錯的出口處。國破山河在,城春草木深沉重的心情,給城中的草木染上了深沉的顏色,國破的傷痛讓...
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精神700字作文
實際呢,就像日記一樣,每天就算沒什麼事發生,寫的人也能從無事中蹦出一些值得寫的事兒。題目向來是一個問題,現在還算好的,可以圍繞著這題目這一主題寫一些東西。小的時候寫東西總是先寫好,再起標題。言歸正傳,說到精神,想到很多。記得小的時候看電視曾聽過一句話,萬般皆...
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飛向中國夢1500字作文
——一位中學生關於中國夢的理解大風泱泱,大潮滂滂,洪水圖騰蛟龍,烈火涅盤鳳凰,文明生活,千古未絕者,唯我無雙。中華民族從遠古走來,從不曾失去其獨有的魅力,從黃河孕育出的中華民族,任歲月滄桑,仍如一顆巨星璀璨於世界的東方。這塊偉大土地上的人們,以其勤勞與...
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否極泰來900字作文
文王拘而演《周易》;仲尼厄而作《春秋》;屈原放逐,乃賦《離騷》;左丘失明,厥有《國語》;孫子臏腳,《兵法》修列;不韋遷蜀,世傳《綠覽》;韓非囚秦,《說難》,《孤憤》。——題記天將降大任於是人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動心忍性,曾...