話題作文精彩構思80則--話題7:人才
話題7:人才<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
中國入世後,電視臺搞了一次對話節目。外經貿副部長、中國入世談判首席代表<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />
1、包容與人才?
2、什麼樣的人才最被認可??
3、把人才當成千里馬,還是當成高能電子?
你對以上三個問題怎麼看?請以“人才”為話題,寫一篇文章,文體自選,不少於800字。???
[精彩構思]?
(一)罵與捧
從扼殺人才的兩種手段談起,寫一篇議論文,說明對待人才應有的態度。?
扼殺人才有兩種手段:罵殺與捧殺。罵殺即是對人才極盡打擊之能事,捧殺則是不負責任地一味表揚。罵殺在當今很少但不是沒有,捧殺在當今最為流行。如某少年繪畫得獎,則“天才”、“第一”、“無雙”等讚語一起湧來,一直到少年得意非凡,不思進取為止。對待人才,應肯定其長處,發現其不足,給予其施展長處的環境,這才是真正的愛惜人才。?
(二)留學生的遭遇
從應試教育造成人高分低能的現象入手,編一則故事。 ?
王剛從國小入學到大學畢業出國,幾乎一直是第一名,師生人人都誇他是人才。在美國某大學安頓好之後,他去某中國餐館打工。有一天,老闆讓他把煤氣上幾近燒沸的食用油先端下來,他伸出雙手就去端,等他端起來意識到錯誤後已經晚了,於是忍痛把油鍋慢慢放下。老闆忙送他去醫院,結果是王剛的手都燙爛了,雙手成了殘廢,只好休學回國。?
(三)專業人才
虛構小說,通過中國某IT業公司老闆王雄的遭遇說明某 些人利用單位求賢若渴的心理偽裝人才、招搖撞騙的社會現象。?
王雄的公司正在研究開發新的軟體,急需專業人才。這天有位年輕人來應聘,拿出一大摞證書 ,說他從美國矽谷剛回來,並提出要高薪、住宅及汽車等條件。王雄滿口答應,讓他先簽約上 班,房車問題一週內保證解決。第二天我讓祕書把材料送給他,讓他先熟悉一下,儘可能早日動手工作。誰知第三天問他意見時他說國內的資料不夠規範,看不懂,需要從若干方面與國際接軌。王雄覺得他的專業知識有漏洞,開始懷疑起來。第四天他沒來上班說住旅館感冒了,並要求馬上解決房車問題。王雄上網查他畢業學校的畢業生名單,發現沒有他的名字,心裡便明白了,於是將那年輕人解聘。
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