四有干部心得体会(党建办副主任)作文
一周的培训,自己有幸聆听了魏书记的辅导讲话和省、市委党校教授们的一系列专题讲座,使自己在平时学习思考的基础上,更进一步加深了对“四有”要求丰富内涵的理解和领悟。“心中有党、有民、有责、有戒”包含着总书记对干部的良苦用心和殷切期望,我觉得这不但是县委书记做人做事的座右铭,也应该是我们所有党员领导干部的行为准则。
心中有党,就是做到爱党忧党、兴党护党,义不容辞、责无旁贷。首要的一条就是要对党忠诚,对党和国家的大政方针,理解的要服从,暂时不理解的,也绝不妄议。在大是大非面前,自觉维护好党的声誉,对于那些损害党的形象和执政基础的奇谈怪论,不管是甚嚣尘上,还是起于青萍之末,我们都应该坚决予以反对和抵制。作为一名组工干部,我认为在日常工作中体现心中有党的实际行动主要有三点:一是坚持原则,严格执行党的干部工作政策,对那些认为自己“情况特殊”请求“特事特办”,挑战政策底线的人和事,不惜得罪人也不能办。二是公道正派,评价干部的优缺点不掺杂个人好恶,反映民情民意不隐瞒各方观点,对组织选人用人和干部个人成长负责。三是甘于奉献,虽然自己常常参与考察提拔的一些干部年龄比自己小、资历也不一定比自己深,但仍然抱着一颗平常心,乐于为人做“嫁衣”。
心中有民,就是要做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众。作为服务广大党员干部的组工干部,心中有民时时体现在看得见、摸得着的实际行动上:一要让群众做主。在选干部配班子中,要以群众公认、能带动群众形成合力为首要取向;在安排、部署、服务基层党建工作中,要以解决群众期盼的实际问题为首要取向。二要向群众学习。学习群众思考问题的角度、解决问题的办法,转变自己坐在机关闭门造车的僵化趋势,群众的智慧,就像水之源、木之本,是提高自身解决问题能力的活的教科书。三要请群众监督。邀请群众参与到党建组织工作的各个环节中来,落实好群众在干部选拔任用上的知情权、参与权、选择权和监督权,既是对群众的尊重,也是争取群众对我们工作的理解和信任。
心中有责,就是要做到有追求,敢担当,想干事,能干事,干成事。作为一名组工干部,一要有责任意识。干部选拔任用中,能不能通过用好一个人,激励一支队伍、带动一块业务工作,都要看用人准不准,解决干部个人待遇事小,能否给党的事业选贤任能事大。二要有务实理念。要因地制宜,针对不同班子的特点调配干部,针对群众不同的需求开展各项党建工作,防止“要驴送马”,让工作中付出的力气使到点子上,扩大党建组织工作效益。三要有担当精神。面对工作压力,不逃避,不推卸。对一些难事,要追根溯源,找出治本之策,坚持不懈,一步一个脚印实现目标。
心中有戒,就是要做到坚守底线,提高修养,清正廉洁,不走邪路。底线有好几个层次,最低的层次是守法;组工干部的底线,至少要加上党规党纪等各项党内规定。作为一名在组织部门这个优秀的公务员集体中工作了10多年的组工干部,自己常常勉励自己心气还应该再高一点,努力用更高的自我修养标准要求自己。工作中,牢记把对组工干部“高看一眼、厚爱一份”尊重和光环当压力、当警示, 带头遵守党的纪律和职业道德,在原则与情感发生冲突时,讲原则、讲政策、讲规矩。在生活中,为人父母、朋友往来,时常反思自己的言行是积极的还是消极的,是给了别人正能量还是负能量?通过“吾日三省吾身”来不断的修正和完善自己,即使人无完人,也总能使自己每一天都更优秀,我想,这才是作为一个人真正意义上的“进步”。
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