學習四項監督制度心得體會作文
中共中央辦公廳近期頒佈了《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》和中組部印發的《黨政領導幹部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》、《地方黨委常委會向全委會報告幹部選拔任用工作並接受民主評議辦法(試行)》、《市縣黨委書記履行幹部選拔任用工作職責離任檢查辦法(試行)》,這四項幹部選拔任用工作監督制度相互銜接配套,初步構成了事前要報告、事後要評議、離任要檢查、違規失責要追究的監督鏈,使選人用人的重要方面、關鍵環節都納入監督範圍,都置於嚴格的監督之下,在健全完善幹部選拔任用工作監督體系,解決幹部選拔任用工作重點難點方面,實現了重大突破和創新。
提高選人用人公信度,是黨的建設的一項重大任務。四項監督制度,將幹部選拔任用工作的組織監督和民主監督、過程監督和效果監督有機結合起來,相互補充,形成合力,是中央打向選人用人不正之風的“組合拳”,為幹部選拔任用陽光化安上了“殺毒軟件”,減少了“病毒危害”,有利於保證幹部選拔任用機制“肌體健康”。
要建立完善社會推薦、監督機制。羣眾的眼睛是雪亮的,羣眾的心裏是最有數的,幹部的德、能、勤、績羣眾看得最清楚,羣眾最有發言權。因此,建議各級黨組織在選人用人時要考慮羣眾的意見,建立羣眾民主推薦和基層民意監督機制,真正把那些“品德優良、淡泊名利”的優秀幹部甄別出來。要不斷改進幹部任用提名方式,鼓勵多種渠道推薦幹部,廣開舉賢薦能之路。積極擴大羣眾參與度和公開透明度,擴大幹部推薦環節的民主,以保證那些紮紮實實為羣眾幹實事、真心實意為羣眾謀利益的優秀幹部能夠進入組織選拔的視野,使那些一心幹事、實績突出的青年優秀幹部能夠推薦上來。作為鄉鎮級別,要把握好股級幹部的“出入口”,從而在幹部隊伍中形成“一心一意幹事受尊敬、受重用”的良好導向。同時要建立科學的考核機制。注重從履行崗位職責、完成急難險重任務、關鍵時刻表現、對待個人名利等方面考察幹部。善於在艱難工作、困苦環境的攻艱中發現人才,在名利位的謙讓中發現人才。對此,各級黨組織在考核幹部時,就應以高度負責的精神,以科學的辦法作出客觀的評價。只有這樣才能讓想幹事的有機會、能幹事的有舞台、幹成事的有位子,進一步激發幹部幹事的積極性、主動性、創造性,整個幹部隊伍才會始終充滿蓬勃朝氣、昂揚鋭氣、浩然正氣。
切實提高法規制度的執行力。“天下之事,不難於立法,而難於法之必行。”制度建設的效用,不僅在於制度的制定,更在於制度的執行,而制度的執行力則體現了黨的執政能力。作為面對居民羣眾的一名基層領導,要以對國家、對人民、對社會的高度責任感為已任,認真貫徹落實、嚴格遵照執行幹部選拔任用工作四項監督制度,迴應幹部羣眾的關切和期待,讓黨放心、讓組織放心、讓羣眾滿意。
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教育預備黨員思想彙報
自從我向黨組織遞交了入黨申請書之後,在您的引導下,我對黨組織有了更加深刻的認識,我不斷積極地向黨組織靠攏,是您的關心和愛護,讓我在自己的人生道路上,認準目標,在工作崗位上,堅定自己的教育信念,規範自己的教育行為,做好自己的工作。我認為,共產黨員要具有先進性。首先...
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黨員思想報告範文之樹立正確價值觀
敬愛的黨組織:中國***人正肩負着把建設有中國特色社會主義偉大事業全面推向21世紀的歷史使命。面對我國改革開放和市場經濟的大潮,人們的思維方式和活動方式正在發生深刻的變化,此時此刻,能否肩負起歷史使命,能否守住精神的家園,面對利慾的誘惑,能否堅持****的價值觀,...
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醫學生暑期社會實踐
親身走進農村,我才深切地感受到那種缺醫少藥是什麼樣的尷尬現狀,我的眼前是這樣一幅真實的畫面:村裏只有兩個赤腳醫生,衞生所在5裏地外,很多村民平時有了小病就隨便開點兒藥來吃,管用就吃,不管用就扛過來甚至不理了,現有的醫療保險制度也就是新型農村合作醫療制度參加...
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入黨積極分子黨課思想彙報:嚴格遵守黨的紀律
敬愛的黨組織:俗話説,不以規矩,無以成方圓。不論是一個國家,還是一個組織,要想井然有序地進行管理與工作,紀律是必須的。上週的黨課上,我們學習了黨的紀律。作為中華人民共和國執政黨的中國共產黨,有着鐵一樣的紀律,這也就保證了黨工作的貫徹執行與完滿完成。黨的紀律,從...