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對《五星級員工》五個習慣的學習,深刻理通過解了五個習慣的含義。習慣一是敬業負責,敬業是一種職業道德,把敬業變成一種職業習慣,激發敬業精神,工作本身就意味着責任,職責是你的義務,盡職盡責。
習慣二是忠誠感恩,有一顆忠誠的心,以忠誠回報他人,忠誠是成功的基石,用感恩的心對待一切,感恩是人的美德,幫助你的企業獲得成功。
習慣三是積極進取,選擇積極主動的習慣,積極地對待你的工作,不必等老闆交待,立即行動吧,行動高於一切,用老闆的頭腦對待工作。
習慣四是勇於創新,挑戰自我超越別人,挑戰工作壓力,在不斷創新中前時,敢於犯錯誤,邁出創新步伐,激發創新的6種方法。
習慣五是自信樂觀,我相信,我辦得到,自信是事業的陽光,擁有信息的八大信條,養成自信的習慣,保持樂觀心態,把工作當成人生的樂趣。本人的體會是對待任何事都要保持樂觀心態養成自信的習慣,對人對自對單位都是有益而無害,做任何事要明確方向,確立目標。
加強班組職工的思想文體道德素質,技術工人隊伍的結構趨於合理,技能水平普遍提高一個等級,班組人員的整體素質全面提升,全面提高班組的學習能力、創新能力和管理能力,把中心真正建成一個學習型組織,為中心發展積聚動力。
我們在制定工作時,要立足班組,面向一線機務員,務實求效,找準載體。形成人人要學技術,個個愛學習,拼搏向上的良好氛圍。
思想和諧,才能社會和諧。在市場經濟條件下,人們思想活躍,民主意識、參與意識增強。讓技術溶入工作中,春風化雨,在技術業務上做到,互動交流、溝通和討論,還要激發同志學習技術的熱情,在運維部互相幫助、團結友愛的良好氛圍;幫助他們切實解決工作中的困難和問題。
使《五星級員工》五個良好的習慣在工作中體現。
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