針對我礦新工調研的幾點感想作文
時光飛逝,又一批新工精神抖擻地進入我礦,走上了全新的工作崗位,開啟了新的人生。
通過這段時間的調研,通過和他們的親身接觸,我總結了一些個人的看法和幾點感想,現把它們整理如下:
一:新工的優點與不足
新工都是一些剛剛走出校門的學生,在他們身上永遠有着那種朝氣蓬勃的活力,他們思維敏捷、記憶力強,容易接受新鮮事物。在參加工作的初始,難免會有着生疏和不適應,但是他們很快就會調整自己很快就會適應新的工作。
但是,也正因為他們年輕,對自己的工作一無所知,所以不可避免的會出現這樣那樣的不足,在實踐的過程中,會出現一些從沒遇到過的問題,這對他們難免造成一定的壓力。
二:心目中的優秀新工
在實踐中,我覺得我心目中的新工應該是這樣的,他們有着敏鋭的觀察力,有着聰敏的大腦,善於思考善於出新,在實踐工作中快速接受新的東西,善於把握自己,懂得如何利用自己的長處去彌補自身的不足,他們在接受了原有的工作經驗的基礎上,大膽開拓大膽創新,能在眾多的新工中脱穎而出,成為新工中的代表和人才。
三:培養新工的幾點建議
要想成為一名合格的新工,新工自身的努力和領導的關心是分不開的。在培養新工的過程中,除了他們自身虛心學習反覆實踐以外,礦領導應該採取一些必要的措施,對新工加強培訓和培養。
在工作之餘,安排時間讓他們集體學習礦裏的文件學習礦裏的條例規則要求等等,給他們自己留出時間,讓他們自己慢慢消化。
在工作中,給他們安排相應的老師傅,教他們怎麼操作,給他們示範,讓他們認真學習,然後再去親身實踐。
在工作之餘,給他們安排適合他們的娛樂和活動,比如舉辦籃球比賽,舉辦k歌活動等等,讓他們在新的環境裏能夠感受到領導的關心感受到集體的温暖,這樣對他們緩解新工作帶來的壓力和煩惱有百利而無一害。礦領導還應該適時詢問他們,在生活和工作中還有那些不滿意或者問題,還可以徵求他們合理的建議,在實踐中加以改進。
總之,新工是我礦生機勃勃的新生力量,會給我礦帶來源源不斷的活力,我們應該在各方面去要求他們去關心他們,讓他們早日成為合格的工人,為把我礦建設的更美更強做出自己的貢獻。
xx年8月2號
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