阿里新六脈神劍作文800字
近日,阿里巴巴在20週年之際公佈了其全面升級的“新六脈神劍”價值觀。短短六句,卻引人深思。細品之後,有所感悟:使命感鑄就使命,價值觀創造價值。
使命感讓人銘記初心,堅定自我追求。從1999年的“讓天下沒有難做的生意”到如今的“客户第一,員工第二,股東第三”,這是阿里巴巴的使命感;沿西行跨天塹求取真經,這是玄奘的使命感;往東渡破萬難傳播佛教,這是鑑真的使命感。還有鄧稼先、于敏、屠呦呦……這是他們自身的使命感,讓他們不忘初心、不懈追求,最終有所作為。
價值觀更是給予人們行動的方向的準則,以求創造巨大的價值。有如阿里“新六脈神劍”中“今天最好的表現是明天最低的要求”、“認真生活,快樂工作”這種個人日常生活中的基礎價值觀,引領人們創造物質財富。更有“此時此刻,非我莫屬”此類精神價值觀,激勵着人們在此大變革之時代實現自身價值。價值觀,是人們創造價值最有力的工具。
但也有人會説:“阿里‘土話’真土,沒有這‘新六脈神劍’,阿里照樣飛黃騰達。”此言差矣。也許大多數人甚至阿里巴巴的員工都會認為這只是六句口號,喊着只是為了加油打氣,但這種使命感、價值觀確實深入每個阿里人的心中,並潛移默化地影響着阿里員工的所作所為。讀到這六句話,下一次阿里員工招待客户都會不經意地把客户放在第一位;讀到這六句話,阿里員工都不自覺地對自己有更高的要求;讀到這六句話,阿里員工下意識便會自信自己能弄潮於時代潮頭。
不重視使命感,價值觀此類聲音的出現,推究其根源,是當今飛速發展、重視物慾的時代對精神層次的自我要求好約束的缺失。
那麼,我們要如何行動起來,讓人重視使命感、價值觀的重要性,感受到它們的魅力呢?在我看來,主動接受即是良策。使命感、價值觀固然能默默影響人們,但效果自然是比不上主動接受薰陶。主動接受不僅擴大了對使命感、價值觀理解的廣度,更提升了對使命感、價值觀理解的深度。
誠然,價值觀、使命感總是藴含在“新六脈神劍”此類不受人重視的口號中,但正如某句名言所説:“價值觀決定人的自我認識,它直接影響和決定一個人的理想、信念、生活目標和追求方向的性質。”
讓我們行動起來,用使命感鑄就使命,以價值觀創造價值。
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