關於感恩節的作文:感恩地去工作1200字
摘要:假如你對公司或領導的經營方針有疑慮,可以想一想,是不是有多半的原因,出在和領導的溝通上?另外,對於公司的文化是否願意抱適應的心情?也是應該思考的問題。
在職業生涯中,換工作是一件正常的事情。但是每一次的轉換,是否為你帶來正面的效益及自我提升?這是轉職之前必須深刻思考的問題。很多人為了跟着流行走,只看到新工作、新公司表面的優點,卻沒有思考自我的工作態度與心情,在輕易地放棄原本熟悉的工作之後,卻陷入另一個天天抱怨的惡性循環中。筆者認為,當你興起“另起爐灶”念頭的時候,不妨先轉換一下心情,換個角度看工作、看事情,或許離職的想法會就此打消。
據調查,有52%的人,將薪資列為換工作的第一因素。假如你也覺得單位給你薪資過少時,不妨想想,薪資和貢獻是成正比的,假如你的付出夠多,領導不會是視而不見。另外,薪資收入除有形的貨幣所得外,也應算上無形的貨幣收入,如:人際關係、教育練習、企業資源等。這些無形的貨幣收入,也是一大筆財富。
假如你對公司或領導的經營方針有疑慮,可以想一想,是不是有多半的原因,出在和領導的溝通上?另外,對於公司的文化是否願意抱適應的心情?也是應該思考的問題。
你要是覺得上班工作時間過長,先問問自己是不是工作效率太低?還是業務真的超負荷?若是前者,不正是自我提升與學習的最好機會?若是後者,應尋求其它支持,或向領導提出解決辦法。
當您對職場工作氣氛不滿時,你是否想過,是你的人際關係不好?還是你對領導、同事一直看不順眼?不要一直站在自己的角度去思考問題,換一個方向看,可能又是另一片海闊天空,試試用自己的態度或幽默感改善大家的氣氛吧!
假如你工作時間很長,還沒得到提拔,你可以思考一下,是公司沒有人獲得升遷?還是你的績效不佳?不要只會嫉妒別人升遷,或是先入為主地認為別人升遷是靠關係、拍馬屁。可能別人的努力你都沒有看見。
當你感到自己的能力在單位沒有受到領導肯定的時候,你是否有意無意拔高了自己?有時我們的確會高估自己的能力。一味的懷才不遇,只會在職場中令人嫌棄。多和領導談談自己的工作或抱負,甚至主動多參加緊急重要的項目執行,將有助於領導對你能力的肯定與瞭解。
你埋怨上班交通不便,其實你完全可以早點起牀,可以改變自己晚睡的習慣。每個人都有惰性,但在工作的態度上,只有勤勞才會有收穫,那是基本的自我要求。
每一份工作或每一個工作環境都無法盡善盡美。預備換工作的朋友,請仔細想想,自己曾經從事過的每一份工作,多少都存在着許多寶貴的經驗與資源。例如失敗的沮喪、自我成長的喜悦、温馨的工作夥伴、值得感謝的客户等等,這些都是人生中值得學習的經驗,假如我們天天都能帶着一顆感恩的心去工作,相信工作的心情與態度,自然是愉快而積極的。
想換工作嗎?先換換心情吧!
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