安全徵文:構建優良和諧的安全氛圍作文
隨着四號爐水壓試驗的日漸臨近,項目進程也步入了高峯期,安全這一貫穿於優質、高效完成各項工作任務始終的永恆主題,顯得更加尤為重要。
馬二電廠項目部焊接工程處以公司安全文化建設堅持以人為本,樹立安全“一失萬無”的風險意識,努力構建以“遵規守章,文明有序”為核心理唸的安全文化,充分發揮安全文化的導向、約束、激勵、凝聚和輻射功能,為公司安全生產提供強有力的文化支持這一指導思想,認真全面細緻地開展各項安全工作,並收到了良好的社會效應及經濟效益。
對於新進廠人員,須通過三級安全教育後方可進入現場,進行實際的工作。在日常工作中,工程處以班組為單位,每日清晨工作前要準時進行站班會,對昨日安全作以小結,並對今日工作及其危險源、危險點和控制措施加以詳細講解。堅持切實貫徹“安全第一,預防為主”的方針政策,杜絕各種安全隱患,防止各類安全事故的發生。在每週一,各班組都要開展安全例會活動,班組成員可以以此活動為契機,認真學習各類安全規章制度、上級文件等內容,同時可以相互交流個人在工作中積累的安全防護經驗、安全知識及安全小常識等,這樣不但形成了一個良好的安全學習氛圍,還可以不斷增強個人安全意識,積極發揮個人的主觀能動性,切實落實各項安全事宜。
此外,工程處還對個人的安全行為實行獎優罰劣的措施,對於那些日常在工作中思想麻痺、安全意識淡薄的人員,如經屢次教育仍不悔改的,將視其情節的嚴重性及造成不良影響的程度性予以不同程度的懲罰,直至其充分清楚地認識到自我不良作業行為的危險性、危害性,充分地意識到安全的重要性,並對不良行為加以改過後,方批准其進入現場進行作業。對於習慣性違章者,在日常的工作中採用監護的方式,改正其不良習慣,強化其安全意識,最終實現安全行為的自覺化。對於安全工作做得突出的人員,工程處將予以通報嘉獎,進行鼓勵,並可以帶動他人積極學習,不斷提升全體員工的安全素養,形成“我要安全”的行為準則,自覺規範管理和施工作業行為,共同構建優良和諧的安全氛圍。
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