。 (二)任課教師崗位: 1、課時教案津貼:高級教師12元/節,中級教師11元/節,初級及未評教師9元/節。教案津貼:12元/個。 2、下班輔導:語文、外語早自習15元/次;文化課任課教師晚自習20元/次(由教務處酌情安排晚自習下班輔導)。 3、作業批改:語文、數學、外語60元/月/班;高三物理、化學、歷史、地理、政治、生物25元/月/班;高二物理、化學20/月/班,高一物理、化學15元/班/月,高一、高二政治、歷史、地理、生物10元/月/班。(特殊情況由教務處酌情處理) (三)普通管理崗位、教輔崗位和職員崗位滿工作量津貼標準 高級教師:600元/月。 中級教師及高級工人:550元/月。 初級教師及工人:500元/月。 (四)附加津貼 1、老教師補助:男55歲以上,女50歲以上30元/月。 2、高三教師補助:100元/月。 3、理化生實驗室教師、專職電腦教師:60元/月,高一、高二化學教師實驗特殊補助10元/月。 4、圖書館工作人員中“反班”工作者:補助40元/月。 5、奧賽培訓津貼:奧賽培訓,每學期補助培訓教師800元。奧賽學科及其他科目因各種需要需進行臨時性的培訓,先制訂計劃報主管領導批准後實施,其補助由教學處根據具體情況再確定。 6、體育教練津貼:週二至週五的下午訓練每次按15元計算,週六、週日訓練作加班處理,30元/日。體育教師出早操2元/次,課間操1元/次,值周體育教師兩操補助8元/天。體育教師的訓練服、鞋另行制訂標準予以補助。 7、班主任津貼: 基礎津貼:360元/月。 出勤獎:120元/月(按實計算,每少一次扣5元)。 班級月目標管理獎:分一、二、三等獎(50元、40元、30元),各佔班級總數的1/3。 8、其他津貼(補助): (1)學校安排的臨時代課20元/節。 (2)教職工加班,學期內週六、日加班30元/天,寒暑假加班40元/天。同時按結構工資標準另加補助。 (3)學校安排的(工作日內)教師值日20元/天。 (4)教職工出滿勤,出勤獎100元/月。 (5)高三教師的6月份津貼標準按高一、高二教師6月份津貼標準的平均值計。 (6)學校另行制訂教職工獎勵條例,對教職工參與管理和教育教學等崗位工作的情況進行評價和獎勵。 (7)課務、課程開設和崗位等情況發生變化時,由校長辦公會根據實際情況酌情調整。 五、結構工資扣發條例 1、教職工在法定假(婚、喪、產等)休假期間和進修期間發給學校結構工資人均值的50%。 2、教職工請病假和事假,請假天扣發出勤獎50元,請假兩天扣發出勤獎100元。另外,扣發個人結構工資=×(假期天數-2)。 3、教師曠課一節(1天)或教輔職工曠工一天扣發當月出勤獎,另扣發當月檔案工資的1/30和結構工資的1/22,學校、處室、年級組、教研組會議遲到或早退一次扣10元,缺席一次扣20元。 4、不履行或違反教學常規的教師,根據實際情況,經校長辦公會研究決定,扣發當事人當月津貼的10-50%。(職工中發生不履行崗位職責的參照此款執行) 5、因瀆職而發生重大事故,經校長辦公會研究決定,扣發當事人當月津貼的50-100%。停發全年的各項獎金。 六、附則: 1、本方案從~年秋季開學起執行。 2、本方案主體部分已經~年三屆職代會審議通過。